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人材のミスマッチを減らすには

 

どうも!   いつもの MINE PRO 伊志嶺です( ̄^ ̄)ゞ

弊社は、人材派遣会社の中でも珍しく企業様から受注を頂いて人材募集するシステムを取っています。
企業色を理解すことにより提案する人材のミスマッチをなるべく防ぐ為です。
その為、弊社はでは本社採用の社員が実際にクライアント様の業務を派遣スタッフとして、ある一定期間行う研修制度を実施しております。


目的は、面接官がクライアントの企業色を肌で感じてくる事です。
企業様の経営理念や行動指針、どの様なやり方で仕事の進め方をしているのか確認していくのです。


それを私共が理解した上で面接を行います。
その方がより詳しい情報を求職者に伝える事も出来ますし
なにより求職者が適材な人材かを細かくチエックできるのです。

ミスマッチングを防ぐ事は、企業様や求職者の皆さんに喜んでいただける事だと思っています。


「人と企業に答える存在でありたい!」MINE PROです。





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